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九州でルート営業をしている30代です。前々職はスポーツジムのトレーナー、筋トレ歴10年。運転中のAudibleで月2〜3冊。これは要約ではなく、読んで何を変えたかの記録です。

はじめに〜この本を手に取ったきっかけ〜

数量を一桁間違えて発注したことがあります。

気づいたのは翌朝でした。そのときまず頭に浮かんだのは、どう直すかではなく「どう説明すれば怒られずに済むか」でした。結局その日の午前中いっぱい、報告のタイミングを計って動けませんでした。

自己肯定感が高いほうではありません。失敗するたびに、能力を疑われた気がして落ち込みます。だから隠したくなる。隠すつもりはなくても、報告が遅れる。その数時間が、いつも被害を大きくしていました。

この本を手に取ったのは、失敗しない方法を知りたかったからではありません。失敗したあとの自分の動き方を、なんとかしたかったからです。

本の紹介

失敗の科学の表紙

本の基本情報です。

項目内容
書名失敗の科学 失敗から学習する組織、学習できない組織
著者マシュー・サイド
出版社ディスカヴァー・トゥエンティワン
ジャンルビジネス・思考法・組織論

失敗との向き合い方を、さまざまな分野の事例から掘り下げていく一冊です。どんな話が出てくるのかは、ぜひ本書で確かめてみてください。この記事では内容の解説ではなく、読んだ私の行動がどう変わったかをお話しします。

私がこの本から受け取った3つのこと

①私が守っていたのは、会社ではなく自分の評価だった

読みながら、いちばん認めたくなかったのがこれです。

報告が遅れる理由を、私は「まず状況を整理してから」と説明していました。もっともらしい言い分ですが、実際は違います。整理していたのは状況ではなく、自分の立場でした。

この構えでいるかぎり、失敗は情報になりません。私の中だけで処理されて、誰にも共有されないからです。同じミスを別の誰かが繰り返しても、防ぎようがない。隠すことのいちばんの害は、怒られないことではなく、学びが誰にも渡らないことでした。

②失敗を責める場では、失敗が見えなくなる

これは自分の職場を思い出しながら読みました。

ミスの報告に対して、まず原因より先に「誰がやったか」が問われる空気があります。悪意はなくても、そうなると次からは言いにくい。報告が減るのは、ミスが減ったからではありません。

前々職のジムでも似た経験があります。フォームが崩れている人に強く指摘したら、その人は私が見ていないときだけ我流に戻るようになりました。隠れてやるようになっただけで、危険は増えていた。指摘の仕方ひとつで、見える範囲が変わってしまうのだと学びました。

③失敗そのものより、検証しないことが問題だった

私は失敗したあと、落ち込むことで済ませていました。反省と称して気分を沈ませて、それで償った気になっていたのです。

でも落ち込むことは検証ではありません。なぜ起きたのかを一度も分解していなかったので、対策も立ちようがない。あの発注ミスも、原因は集中力ではなく、確認のタイミングを決めていなかったことでした。落ち込んでいるあいだ、そこには一度も目が向いていませんでした。

私はこの本で、ミスの報告が当日中にできるようになりました。失敗を隠したくなる方は、ぜひ手に取ってみてください。

失敗の科学 失敗から学習する組織、学習できない組織 [ マシュー・サイド ]

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感想(23件)

読む前と読んだ後で、私はこう変わった

自分の中で起きた変化を、正直にまとめます。

読む前の私読んだ後の私
ミスに気づいた直後どう説明するかを何時間も考えていた事実だけを、その場で先に伝える
失敗のあとの時間落ち込むことで反省した気になっていた何が起きたかを分解して書き出す
後輩のミスへの反応つい「誰がやったか」から入っていた何が起きたかから聞くようにした
失敗の捉え方能力を疑われる材料次に同じことを防ぐための情報

私が実際に変えたこと

①ミスは、原因が分かる前に報告するようにした

いちばん大きな変更です。以前は原因と対策をそろえてから報告していました。いまは「これが起きました。原因はまだ分かりません」の段階で伝えます。

正直、最初は怖かったです。ところが実際にやってみると、早く言ったほうが怒られませんでした。上司が困っていたのは私がミスをしたことではなく、知るのが遅くて手を打てないことだったのだと、ようやく分かりました。

②月末に「うまくいかなかったこと」を書き出す時間を作った

手帳の最後のページに、その月に起きた失敗を書き出しています。数行ずつ、3〜4件です。

やってみて意外だったのは、同じ種類のミスが並ぶことでした。私の場合、ほとんどが確認のタイミングに関するものでした。1件ずつ見ていた頃はただの不注意でしたが、並べたら癖だと分かった。書き出さなければ一生気づかなかったと思います。

③後輩のミスに、「誰が」から入るのをやめた

自分がされて嫌だったことを、していました。報告を受けたとき、最初に出る言葉を「何が起きた?」に固定しています。

たったこれだけですが、報告が早くなりました。相手が身構えなくなったのが分かります。あのジムでの経験を、10年越しにようやく仕事に活かせた気がしています。

まとめ〜こんな人に読んでほしい〜

『失敗の科学』は、こんな方におすすめです。

  • ミスをしたとき、まず言い訳を考えてしまう人
  • 報告が遅れて、被害を大きくした経験のある人
  • 落ち込むことを反省だと思っている自覚のある人
  • 後輩や部下のミスに、どう反応すべきか迷っている30代

読み終えて感じたのは、これは強い人になるための本ではないということでした。むしろ、弱いままでも失敗を扱えるようにするための本です。私は相変わらず失敗すると落ち込みますし、隠したい気持ちも湧きます。

それでも、その気持ちが湧くこと自体は正常だと分かっただけで、動きが変わりました。失敗のたびに自分を責めて止まってしまう方がいたら、責める先が違うのかもしれません。

本は「聴く」こともできます。 机に向かう時間が取れないときほど、移動時間のほうが確実です。

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私はルート営業で1日2〜4時間運転しますが、その時間はAudibleで本を「聴く」時間にしています。月2〜3冊読めているのは、正直この移動時間のおかげです。

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